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Festmahl: Elefant! – Mit Agile Learning Loops Portionieren lernen

Führungskräfte eigenen sich neue Arbeitstechniken extrem unterschiedlich an. Bei ambuzzador arbeiten wir mit Agile Learning Loops. Wir wachsen mit jeder Aufgabe und erweitern unser Blickfeld, bis es zur Problemlösung reicht. Die Presse/Karriere berichtet.  Wie die Presse im Beitrag „Wie man einen Elefanten isst“ berichtet, ist Führungskräfte-Weiterbildung ein sehr divers besetztes Thema. ambuzzador ist jedoch davon […]

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AMB ABC Agile Learning Loop

Agile Learning Loop: Wachsen mit jeder Aufgabe statt Training im Trockenen.

Die digitale Transformation bietet uns immer mehr technologische Möglichkeiten, die das Potenzial haben, Geschäftsmodelle nachhaltig zu verändern. Wie können Führungspersönlichkeiten da mithalten, um die richtigen Fragen für die Zukunft zu stellen? Die Komplexität der Aufgaben, vor denen Führungskräfte im Zeitalter der digitalen Transformation stehen, beginnt mit alten Organisationskulturen und -strukturen, die für effiziente Produktion (von […]

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„Agiles Leadership“ oder „Lernen mit jedem Move, ein Leben lang“

Das Digitale Zeitalter definiert sich durch exponentiellen Technologien, die das Customizing von Erlebnissen in Echtzeit möglich machen und damit einer neuen Dimension an Geschwindigkeit und Komplexität bedingen. Lernen in Echtzeit ist für diese Zeitqualität überlebensnotwendig. Demgegenüber stehen für die Produktion ausgerichtete Organisationsstrukturen und –kulturen, aber auch Menschen, die ins Neue Zeitalter begleitet werden wollen. Soweit […]

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Singularity University Summit Berlin

Wenn die Singularity University nach Berlin kommt, dann sind das radikale Impulse zur Veränderung. Jetzt. Immer wenn ich mit der Singularity University in Kontakt komme, dann verschiebt sich meine gefühlte Realität wieder Richtung Transformation und Zukunft. Warum? Weil die Lösungen für so viele „Probleme“ im Übergang vom Industriezeitalter ins exponentielle Digitale Zeitalter schon längst (technologisch) […]

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