Wie führe ich agil?

Ein agiles Mindset ist die Antwort auf die Verantwortung eines Unternehmens, sich aufgrund neuer Marktverhältnisse oder Kundenbedürfnisse zu verändern – und das möglicherweise sogar über Nacht. Wer dieses Mindset nicht besitzt wird eines Tages auf der Strecke bleiben wie etwa Kodak und Nokia.

Was bedeutet es, agil zu führen? Vor allem einen vollkommen neuen Leadership Stil und neue Herausforderungen im Recruiting, um die idealen Talente für das Team Ihrer Zukunftsprojekte zu finden! Die Agile Coaches von ambuzzador haben hier für Sie einen Überblick über einige der wichtigsten Aspekte geschaffen!

Hier Blog-Posts und ambuzzador Use Cases zum Thema "Agile Leadership":

Es geht es um's Überleben des eigenen Business(modells) im Digitalen Zeitalter! Sabine Hoffmann teilt Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ihrer „Leading Digital Transformation & Innovation“ Zertifizierung.

So begleitet ambuzzador das Führungsteam der Lufthansa Group Business Services GmbH (LGBS) im Aufbau agiler Skills und in der hands-on Umsetzung agiler Projekte.

Swarovski fördert seinen Management Nachwuchs in einem Talented Leaders-Programm, das von den ambuzzador Agile Business Coaches entwickelt wurde.

ambuzzador_agil-fuehren_team.jpg

Sie sind bereit, ihr agiles Projekt zu starten und ihren Leadership-Stil zu verändern? Auf der ambuzzador LinkedIn Page finden Sie Tipps und Anregungen, die sie im agilen Alltag unterstützen – folgen Sie uns!

Auch am ambuzzador Blog beschäftigen wir uns regelmäßig mit der Frage, wie die Definition von Agilität im Human Age lauten kann und welche Chancen ein agiles Setup bietet:

Welche neuen Formen des Zusammen-Arbeitens und Co-Kreieren braucht es, um das Angebot digital-fit zu gestalten? Barbara Fekete berichtet aus dem agilen ambuzzador Alltag!

Der Mensch als Dreh- und Angelpunkt in Digitaler Innovation und Transformation. Das beginnt bei der Auswahl des richtigen Teams und führt dazu, stets den Kunden im Blick zu haben.

Disruption, Transformation, neues Arbeiten, agiles Leben - Stephanie Ogulin durchleuchtet die Buzzwords und stellt fest: Der Mensch ist das Vermögen!

newwork.jpg

Agile Methoden sind bereits Teil Ihres täglichen Arbeitslebens? Sprechen wir darüber! Die ambuzzador Agile Coaches können Sie mit einer Diagnose der Arbeitsweisen Ihres agilen Projektteams unterstützen. Melden Sie sich!

Für alle, die jetzt schon weiter denken, beschäftigen wir uns am 22. März 2019 mit der Zukunft von Agilität und Transformation.
Im Rahmen eines exklusiven Frühstückspanels „an einem Tisch“ diskutieren Sabine Hoffmann und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung unterschiedliche Perspektiven zum Aufbau eines psychologischen Immunsystems – im Kontext der Digitalisierung. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 beschränkt, um die Qualität des Austauschs hoch zu halten.

Sie möchten bei diesem Auftakt für eine Initiative zur Stärkung des kollektiven Immunsystems für die Digitale Zukunft Österreichs dabei sein? Kontaktieren Sie uns rechtzeitig!

Wir freuen uns auf den Austausch zum Thema agiles Führen! #SpeakingDigitalFuture