Wie führe ich agil?

Ein agiles Mindset ist die Antwort auf die Verantwortung eines Unternehmens, sich aufgrund neuer Marktverhältnisse oder Kundenbedürfnisse zu verändern – und das möglicherweise sogar über Nacht. Wer dieses Mindset nicht besitzt wird eines Tages auf der Strecke bleiben wie etwa Kodak und Nokia.

Was bedeutet es, agil zu führen? Vor allem einen vollkommen neuen Leadership-Stil und neue Herausforderungen im Recruiting, um die idealen Talente für das Team Ihrer Zukunftsprojekte zu finden!

Sie sind bereit, ihr agiles Projekt zu starten und ihren Leadership-Stil zu verändern? Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Fragen!

Auf der ambuzzador LinkedIn Page finden Sie außerdem Tipps und Anregungen, die Sie im agilen Alltag unterstützen – folgen Sie uns!

Die Agile Coaches von ambuzzador haben hier für Sie einen Überblick über einige der wichtigsten Aspekte geschaffen!

Hier unsere Blog-Posts und ambuzzador Use Cases zum Thema "Agile Leadership":

Let's talk Leadership - Leading Digital Transformation & Innovation

Es geht es um's Überleben des eigenen Business(modells) im Digitalen Zeitalter! Sabine Hoffmann teilt Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ihrer „Leading Digital Transformation & Innovation“ Zertifizierung.

So begleitet ambuzzador das Führungsteam der Lufthansa Group Business Services GmbH (LGBS) im Aufbau agiler Skills und in der hands-on Umsetzung agiler Projekte.

Swarovski fördert seinen Management Nachwuchs in einem Talented Leaders-Programm, das von den ambuzzador Agile Business Coaches entwickelt wurde.

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Im ambuzzador Blog beschäftigen wir uns auch regelmäßig mit der Frage, wie die Definition von Agilität im Human Age lauten kann und welche Chancen ein agiles Setup bietet:

Welche neuen Formen des Zusammen-Arbeitens und Co-Kreieren braucht es, um das Angebot digital-fit zu gestalten? Barbara Fekete berichtet aus dem agilen ambuzzador Alltag!

Der Mensch als Dreh- und Angelpunkt in Digitaler Innovation und Transformation. Das beginnt bei der Auswahl des richtigen Teams und führt dazu, stets den Kunden im Blick zu haben.

Disruption, Transformation, neues Arbeiten, agiles Leben - Stephanie Ogulin durchleuchtet die Buzzwords und stellt fest: Der Mensch ist das Vermögen!

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Agile Methoden sind bereits Teil Ihres täglichen Arbeitslebens? Sprechen wir darüber! Die ambuzzador Agile Coaches können Sie mit einer Diagnose der Arbeitsweisen Ihres agilen Projektteams unterstützen. Melden Sie sich!

Alle die sich gerne mit Digital Leaders aus unterschiedlichen Branchen zu dem Thema austauschen wollen, können das in unserer LinkedIn-Gruppe: "Digitale Zukunft Österreichs" machen.

Wir freuen uns auf den Austausch zum Thema agiles Führen! #SpeakingDigitalFuture